» Расчетный листок

Расчетный листок

расчетный листок

Что такое расчетный листок?

Расчетный листок - одна из частей личных данных сотрудника, то есть информация о заработке/доходах. На фирме приказом утверждаются вид расчетного листка, правила выдачи персоналу, а так же указывается список ответственных сотрудников.

Особо хочется отметить, ни где не говорится, о том как вручать расчетный листок и нужно ли делать это под роспись. В связи с этим проверяющий будет пытаться выяснить, есть ли регламент или локальный нормативный акт описывающие правила на данном предприятии касательно выдачи листков и получали ли их сотрудники.

Кроме выше указанного, 136-я статья ТК РФ обязывает работодателя выплачивать зарплату работнику на его рабочем месте. И только в определенных случаях она может и должна переводиться на указанный сотрудником счет в банке. Поэтому во время проверке инспектор хочет увидеть не только трудовой договор с эти условием, но и заявление от работника, где будет указан расчетный счет сотрудника в банке.

В то же время при переводе заработной платы на карту, инспектор может обязать организацию, при имеющихся жалобах от работников, производить выплаты через кассу. Если зарплату сотрудники получают в кассе, предприятие обязано организовать выдачу денежных средств так, чтобы это происходило на рабочем месте сотрудник, то есть в одном с ним офисе или здании. То есть сотрудник не должен тратить свое личное время на поездку за заработной платой.

Обычно спрашивают, может ли инспектор при провидении проверки найти следы получения «серой зарплаты». Как показывает практика это почти невозможно. Но если по какой-либо причине такое происходит, то он непременно сообщит об этом факте в полицию и налоговый орган.


 

Сдесь мы информируем
что копирование материала с сайта
допускается только с разрешением.
правообладателя