» Оплата отпускных ООО и ИП

Оплата отпускных ООО и ИП

Оплата отпускных

Оплата отпускных

Каждый работник любого предприятия имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых от исполнения своих служебных обязательств. Действующий Трудовой Кодекс РФ обязывает всех работодателей составлять специальный график, в котором отражены периоды отпусков на каждого рабочего. Обычно большинство сотрудников хотят отдохнуть летом, поэтому удалённому бухгалтеру необходимо правильно распланировать расходы на отпуска текущего календарного года. С этой целью создаётся особый резерв предстоящих затрат на оплату отпусков.

Как бухгалтерский учёт, так и налоговый определяют право каждого автономного предприятия самостоятельно выбрать порядок резервирования и лимитировать создаваемый резерв. Согласно ст. 324.1. налогового кодекса налогоплательщик обязан отразить выбранный способ и лимит в индивидуальной учётной политике организации, а также не забывать ежемесячно отчислять проценты.

Для предоставления всех этих данных должна быть составлена смета, в которой показаны объёмы отчислений, производимые каждый месяц. Также смета должна отражать размер всех обязательных платежей во внебюджетные фонды. Отметим, что величина выделенных в резерв средств (в процентах) вычисляется делением общегодовых издержек на спланированные отпуска на сумму всех расходов на оплату труда в будущем году.

Поскольку в расходы на оплату труда отпускные выплаты включаются из расчётов сметы, а не фактические, то налог на прибыль организации будет изменяться. Здесь встаёт вопрос: как скорректировать налог правомерно и грамотно, но это уже будет рассмотрено в рамках другой статьи.


 

Сдесь мы информируем
что копирование материала с сайта
допускается только с разрешением.
правообладателя