» Нарушения выявляемые трудовыми инспекциями

Нарушения выявляемые трудовыми инспекциями

Нарушения выявляемые трудовыми инспекциями

Нарушения выявляемые трудовыми инспекциями

Предприятия могут проверять разные контролирующие органы, которых интересуют те или иные аспекты деятельности компании. В число таких структур входит и инспекция по труду, которая, в частности, проверяет соблюдение предприятием законодательства по оплате труда.

Какие же нарушения чаще всего попадают в поле зрения инспектора. Первым является нерегулярность выплат. Практика показывает, что многие фирмы оплачивают труд своих работников только один раз в месяц, что вступает в противоречия с нормами трудового законодательства. И даже если сотрудник оформил письменный отказ от аванса, все равно оплата его труда должна происходить не реже двух раз в месяц (но можно и чаще).

Вторым распространенным нарушением считается установление на предприятии периода времени в течение которого должна выплачиваться зарплата (к примеру, с 1-го по 5-е число). Инспектор также обязательно обратит на это внимание, поскольку по законодательству на предприятии должны быть установлены конкретные дни осуществления работникам выплат.

У многих руководителей фирм возникает вопрос, что делать, если дата выплаты зарплаты припадает на выходной или праздничный день? В этом случае все надлежащие работнику выплаты должны быть проведены заблаговременно, включая и перевод средств на банковскую карту. В противном случае инспектор может обязать предприятие выплатить работнику компенсацию за задержку в выплате зарплаты.

Еще одним нарушением, мимо которого может не пройти инспектор, является отсутствие расчетного листка, выдаваемого одновременно с выплатой сотруднику заработной платы.


 

Сдесь мы информируем
что копирование материала с сайта
допускается только с разрешением.
правообладателя